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在晋南变电站的钢铁丛林间，总有一双沾满年月的绝缘鞋，三十年如一日地丈量着变电站两万余台设备，32年巡检旅程可绕地球3圈。春去秋来，他用掌心的老茧接触设备温度，用专心捕捉电流呼吸——他就是2025年山西省五一劳动奖章取得者，国网临汾供电公司变电运维中心高级工程师、特级技师王强。
扎根一线，三十年锻炼技术硬功。1993年，王强踏上变电运维岗位，从此便将“电力安全无小事”刻进骨髓。2014年，某500千伏变电站电容器频频跳闸，他带领团队盯梢两个月，从35千伏电压数据的纤细动摇中确定互感器毛病，创下临汾电网同类问题处置先河。2021年，他经过持续一年的红外监测与X光检测，精准揪出220千伏GIS刀闸内部烧蚀缺点，成为临汾供电公司首例确诊GIS设备内部毛病的典型事例。
“设备反常藏在细节里。”王强的笔记本记满100多个毛病事例，成为晚辈眼中的“运维秘籍”。他坚持每天步行万步巡检，手机存满2000余张设备缺点相片，用“榜首次上岗”的敬畏心守护着每一台设备安全。立异攻关，小发明破解运维难题。针对500千伏变电站冬天空压机构检测耗时问题，王强受报警灯启示，规划出“加热器查看体系”，将检测时刻从80分钟紧缩至5分钟，这项效果取得全国QC效果一等奖。
2018年至2019年，他总结出“开关柜248巡视法”，清晰了开关柜的巡视东西、巡视办法和巡视要点，让粗豪巡检变为精益化作业，该办法制作成课件、口袋书和微视频，已在公司内推广应用。
“小价值破题，就是最佳立异。”扎根现场30余年，王强主导完结2项发明专利、5项实用新型专利，一切效果均瞄准一线痛点。
匠心传承，打造运维人才方阵。2014年，“王强变电运维技术专家作业室”挂牌建立，成为培育变电运维人才的摇篮。他牵头组成“青年立异团队”，以“攻关、传技、研讨”定位，带领年轻人展开技术立异。多年来，带领立异团队攻下多项职业技术交锋奖项。2021年至2022年，作为省电力公司青年员工素质训练导师，他为培育变电运维“全科医师”贡献力量。技术要传承，经历要共享。王强编制的《新员工五年生长途径图》规划新员工五年训练内容及形式，手把手带出20余名技术骨干。
寒来暑往，王强从初出茅庐的学徒工生长为独立自主的技术专家。他见证了变电站从220千伏到500千伏的晋级换代，也亲历了电力设备从机械化到智能化的跨过。“设备稳，心就安。”这句朴素的言语，是王强三十多年职业生涯的最好注脚。每天上万步的巡视旅程，丈量着他对作业的执着；每次精准的毛病判别，彰明显他对专业的通晓。在电力作业快速地开展的今日，王强用据守诠释着“公民电业为公民”的深入内在，用职责与担任守护着城市的光亮与温暖。
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身边的人都在慨叹，这几年各行各业都不景气，很多人赋闲找不到作业，有一份作业就该知足了，从前的我也是这样以为的，守着一份不死不活的作业不敢动，天天上班却没钱用，这种感觉太难熬了。当我递出辞职书的那一刻，心境反而痛快，负压力总算得以摆脱，有种置于死地而后生的感觉，裸辞勇气可嘉。
